Не секрет, что зачастую на малом предприятии эти вопросы отодвигаются на второй план, поскольку у руководителя первоочередная забота – найти заказ и обеспечить его выполнение, а иметь в штате специалиста по вопросам охраны труда и пожарной безопасности не позволяют финансовые возможности. Вместе с тем, не обеспечение требований охраны труда и пожарной безопасности является нарушением действующего законодательства, а самое главное в этом случае возрастает риск причинения вреда жизни, здоровью сотрудников и имуществу юридических лиц.

22 июля 2008 года был принят Федеральный закон № 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности», согласно которому каждый объект защиты должен иметь систему обеспечения пожарной безопасности, которая включает в себя систему предотвращения пожара, систему противопожарной защиты, комплекс организационно-технических мероприятий по обеспечению пожарной безопасности.

На заседании участникам Делового клуба было рассказано о нормативной базе, регулирующей вопросы пожарной безопасности, и разъяснены основные требования Федерального закона № 123-ФЗ. Согласно статье 64 данного закона до 1 мая 2010 года каждая организация должна подать декларацию пожарной безопасности. Законодательство нацелено на то, что каждая организация самостоятельно, без посредников, может заполнить данную декларацию, однако, как показало обсуждение, для неспециалистов порой трудно найти необходимую исходную информацию для ее заполнения. Проблема нашего законодательства, зачастую препятствующая его исполнению, заключается в громоздкости и сложности изложения законодательного акта и большом количестве ведомственных нормативных документов, его «расшифровывающих» (попробуйте, для примера, разобраться в законодательстве об электроэнергетике). Желание законодателей в данном конкретном случае исключить обилие ведомственных актов, заменив их техническим регламентом, также пока не привело к ожидаемому результату. В целях реализации Федерального закона № 123-ФЗ выпущено распоряжение Правительства РФ от 10 марта 2009г. № 304-р, которым утвержден перечень из 224 национальных стандартов, содержащих правила и методы исследований (испытаний) и измерений, в том числе правила отбора образцов, необходимые для применения и исполнения данного Федерального закона и осуществления оценки соответствия. Вместе с тем, требования то выполнять надо, и руководителям малых предприятий придется самим разбираться в этих документах либо привлекать специалистов.

Вторая часть обсуждения была посвящено вопросам обеспечения требований охраны труда и аттестации рабочих мест на предприятии. Было отмечено, какие локальные нормативные акты должны быть разработаны на предприятии в целях выполнения требований Трудового кодекса РФ, как организовать эту работу с наименьшими издержками для малого предприятия. В этом плане ТПП г.Дубны готова взять на себя консультационную функцию либо оказать услугу малым предприятиям в разработке необходимых документов. Образовательный центр «Дубна» обеспечивает обучение специалиста по охране труда, которым для микропредпиятия целесообразнее стать именно руководителю.

На снимке:
На заседании Делового клуба ТПП г.Дубны